Lead Network amplia la sua presenza in Italia con il lancio del Chapter Italia: un passo avanti per la leadership femminile - Tendenzediviaggio.com
Il panorama dell’industria dei beni di consumo e della vendita al dettaglio in Europa sta vivendo un importante cambiamento grazie all’espansione di Lead Network, un’organizzazione non-profit che si dedica a favorire la rappresentanza e la leadership femminile. Con il lancio del ‘Chapter Italia‘, il sedicesimo capitolo dell’organizzazione, si segna un passo significativo nella promozione della diversità e inclusione nel mercato italiano. Essa può contare su undici aziende leader, pronte a contribuire con iniziative che mirano a creare un ambiente lavorativo più equo per le donne in questo settore.
Fondata nel 2014, Lead Network ha intrapreso un percorso di espansione e crescita che l’ha portata a contare oltre 19.000 membri e a sviluppare 11 capitoli nazionali e 4 capitoli funzionali. Attraverso un’infrastruttura ben definita, comprende oltre 200 produttori e 100 rivenditori, tutti impegnati nella missione di attrarre, trattenere e promuovere le donne nell’industria dei beni di consumo. Con l’emergere del Chapter Italia, l’organizzazione non solo amplia la sua portata geografica, ma rafforza anche il proprio impegno verso l’uguaglianza di genere.
L’iniziativa fornisce un ampio ventaglio di opportunità, che spaziano dal networking al mentoring, fino a eventi formativi e risorse di ricerca. Questo supporto è fondamentale per coloro che desiderano avanzare nella propria carriera, contribuendo al contempo a costruire ambienti lavorativi più inclusivi. La rete di contatti creata attraverso questo capitolo darà la possibilità a molte donne di accedere a risorse e conoscenze preziose.
Il Chapter Italia di Lead Network si distingue per la collaborazione tra rappresentanti di diverse aziende di spicco, tra cui Amazon, Barilla Group, Birra Peroni, Campari Group, Chep, GXO, IBM, McCormick, Mondelez International, Reckitt e SC Johnson. Questa varietà di partner offre una visione multidimensionale delle sfide e delle opportunità legate alla leadership femminile.
Il comitato è co-presieduto da Martina De Brida di McCormick e Gianluca Di Gioia di Birra Peroni, entrambi impegnati a promuovere una cultura di inclusione e diversità all’interno delle proprie organizzazioni. La loro leadership è essenziale affinché il Chapter Italia possa realizzare il suo obiettivo di creare un impatto positivo e duraturo nel settore.
Alle aziende partner, Lead Network offre vantaggi significativi, come accesso a una rete di professionisti dedicati alla diversità, supporto strategico per la definizione di politiche D&I e formazione specializzata per il personale. Questi programmi non solo aumentano la consapevolezza riguardo ai temi della diversità ma costruiscono anche una solida base per strategie sostenibili nel lungo termine.
Il lancio ufficiale del Chapter Italia di Lead Network si è tenuto il 9 ottobre presso il Teatro Cinema Anteo di Milano. L’evento ha visto la partecipazione di leader aziendali e figure di spicco, contribuendo a evidenziare l’importanza dell’inclusione nel settore. Tra gli ospiti d’eccezione vi era Chiara Montanari, la prima italiana a guidare una spedizione in Antartide, simbolo di determinazione e innovazione che riflette lo spirito di questo capitolo.
Durante l’incontro, i co-chair Martina De Brida e Gianluca Di Gioia hanno espresso entusiasmo e ottimismo per le opportunità che il Chapter Italia porterà alle aziende e ai professionisti coinvolti. La loro convinzione è che un ambiente lavorativo diversificato e inclusivo non solo favorisca il benessere dei dipendenti, ma si traduca anche in veri successi aziendali.
Il successo dell’evento rappresenta un segnale forte e chiaro sulla volontà di tutti i partecipanti di impegnarsi concretamente per la promozione della diversità nel settore FMCG e nel retail. La creazione di sinergie e la condivisione di risorse ed energie tra le aziende sono considerate strategie fondamentali per affrontare in modo efficace le sfide attuali.
Lead Network, attraverso le sue iniziative e il capitolo appena lanciato, riafferma il suo ruolo cruciale nel panorama europeo per quanto riguarda la promozione delle donne nel settore dei beni di consumo e della vendita al dettaglio. Le aziende partner, tra cui nomi illustri come Coca-Cola, Kellanova e Kimberly Clark, stanno dimostrando che l’inclusione non è solo una questione sociale, ma una strategia vincente. Queste imprese sono pronte ad affrontare le sfide del futuro investendo nella formazione e nello sviluppo di competenze che aprono porte e creano opportunità.
Con questa nuova iniziativa, Lead Network non solo contribuisce alla crescita professionale di migliaia di donne, ma genera anche un’ondata di cambiamento positivo che può influenzare l’intero settore retail. La strada da percorrere è ancora lunga, ma il Chapter Italia si prospetta essere un catalizzatore importante nel cammino verso l’uguaglianza di genere nel mondo del lavoro.
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