Accenture lancia LearnVantage in Italia: la nuova piattaforma di apprendimento per il mercato del lavoro - Tendenzediviaggio.com
Accenture ha recentemente svelato il lancio di LearnVantage, una piattaforma innovativa progettata per supportare sia le organizzazioni pubbliche che private nell’affrontare le sfide legate alle trasformazioni digitali. Questa iniziativa si inserisce in un contesto in cui il mondo del lavoro è in continua evoluzione e richiede nuove competenze, con un focus particolare sull’apprendimento personalizzato e sull’upskilling della forza-lavoro. LearnVantage si presenta come una risposta concreta a queste esigenze, promettendo un approccio agile e scalabile che si adatta alle necessità specifiche di ogni azienda e individuo.
Accenture, impegnata nella formazione dei suoi oltre 750.000 dipendenti, ha dedicato più di un miliardo di dollari ogni anno a programmi di formazione, cumulando circa 40 milioni di ore di apprendimento all’anno. Di recente, l’azienda ha annunciato un investimento globale di oltre 1 miliardo di dollari per i prossimi tre anni, un passo strategico significativo che comprende anche l’acquisizione di Udacity, una rinomata piattaforma di formazione specializzata nelle competenze tecnologiche e con sede nella Silicon Valley. Questo investimento rappresenta una chiara intenzione di Accenture di rimanere all’avanguardia nel settore della formazione, in un momento in cui le tecnologie digitali stanno profondamente cambiando il panorama lavorativo.
Secondo studi interni, i leader aziendali ritengono che la maggior parte delle loro sfide odierne provenga dalla necessità di elevare le competenze della propria forza-lavoro. Un’indagine ha rivelato che il 51% delle organizzazioni avverte già carenze nelle competenze digitali. Nonostante il forte desiderio di apprendimento manifestato dal 94% dei lavoratori, solo il 5% delle aziende offre un training specializzato su larga scala, evidenziando un significativo gap nell’implementazione di programmi di formazione efficaci.
Con LearnVantage, Accenture intende affrontare direttamente le sfide emerse in un mercato del lavoro in rapido cambiamento. Si stima che oltre il 40% delle attività lavorative sarà influenzato da tecnologie come l’intelligenza artificiale generativa. Pertanto, è essenziale colmare il divario di competenze in aree strategiche, tra cui Gen Ai, cybersecurity, cloud computing e data science. LearnVantage mira a supportare l’upskilling e il reskilling di circa 9 milioni di lavoratori italiani, con un’attenzione particolare alla creazione di percorsi formativi adeguati alle specifiche esigenze settoriali.
L’approccio di Accenture si concentra non solo sull’acquisizione di nuove competenze, ma anche su come queste si integrino nei modelli di business in continua evoluzione. La piattaforma promette un’ampia gamma di contenuti formativi, adattati alle necessità del mercato e dei singoli professionisti, per garantire una preparazione adeguata alle sfide di oggi e di domani.
LearnVantage si distingue per l’uso di un motore intelligente, progettato per integrarsi facilmente con le piattaforme di apprendimento già in uso dalle aziende. Questa tecnologia consente di identificare rapidamente le esigenze formative di ogni dipendente, facilitando lo sviluppo di percorsi di apprendimento su misura. Grazie alla capacità di aggregare e curare contenuti da un ampio ecosistema, LearnVantage permetterà alle organizzazioni di combinare risorse interne sempre aggiornate con quelle di terze parti, rendendo il processo formativo più ricco e pertinente.
In particolare, Accenture ha creato una Learning Factory a Milano, dove un team di esperti nel design dell’apprendimento lavorerà per garantire che i contenuti siano continuamente aggiornati e rilevanti per il mercato. L’obiettivo è offrire un’esperienza di apprendimento immersiva e coinvolgente, con coach internazionali e materiali digitali accattivanti, personalizzati per il contesto italiano.
Questa innovativa iniziativa di Accenture rappresenta un passo importante per il panorama della formazione nel nostro paese e, parallelamente, un grande investimento nel futuro della forza-lavoro italiana, che si prepara a indirizzare il cambiamento tecnologico imminente.
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