Haleon, in collaborazione con Multicentrum, ha ricevuto un importante riconoscimento ai CEOforLIFE Awards 2024 per il progetto “Anche tu hai bisogno di amore mamma“. Questa iniziativa, consacrata il 12 maggio durante la Festa della Mamma, si concentra sul supporto alle neomamme dopo il parto, un aspetto spesso trascurato a favore del neonato, ma cruciale per il benessere di entrambe le parti. La Southern Europe Marketing Director di Haleon, Elsa Martignoni, ha espresso la sua soddisfazione per questo traguardo, sottolineando l’impegno dell’azienda nel promuovere la salute e il benessere delle donne.
Un progetto olistico per il benessere delle mamme
Il premio ricevuto da Haleon rappresenta il riconoscimento di un progetto sviluppato con un approccio olistico, volto a garantire un supporto completo alle neomamme. Martignoni ha descritto come l’iniziativa integri l’uso dei prodotti Multicentrum, progettati specificamente per il periodo post-parto, e il coinvolgimento di professionisti del settore sanitario, tra cui ginecologi e ostetriche. A queste figure professionali si affianca la Fondazione Onda, che contribuisce a creare un sistema integrato di supporto, favorendo non solo il miglioramento della salute fisica delle mamme attraverso l’integrazione multivitaminica, ma anche un supporto emotivo e sociale.
In questo contesto, e per garantire una curva di apprendimento continua nei primi mesi di vita del bambino, Haleon ha lanciato il programma “Maternity Journey“. Questo programma si propone di accompagnare le neomamme dalla gravidanza fino al rientro al lavoro, affrontando le sfide di conciliazione tra vita privata e professionale, un tema sempre più attuale nel mondo del lavoro moderno. Martignoni ha espresso gratitudine per il riconoscimento ottenuto, evidenziando il contributo e la passione dei colleghi di Haleon che hanno reso possibile l’esecuzione di questa iniziativa.
CEOforLIFE Awards 2024: un premio all’eccellenza nella salute e nel welfare
I CEOforLIFE Awards 2024 sono stati organizzati attorno a tematiche rilevanti per il mondo della salute, del welfare e della prevenzione. La cerimonia di premiazione si è tenuta a Roma presso la CEOforLIFE Clubhouse di Piazza Monte Citorio, in un contesto che ha coinvolto aziende, istituzioni e vari stakeholder. Durante le tre giornate dedicate a Health & Wellbeing, si sono alternate conferenze, tavole rotonde e interventi volti ad approfondire questioni cruciali nel campo della salute pubblica. È stata anche l’occasione per presentare due task force nazionali, una dedicata allo sport e alla next generation, e l’altra focalizzata su prevenzione, welfare e salute.
Questi argomenti, che si trasformano in vere sfide sia a livello sanitario che sociale, sottolineano la crescente urgenza di interventi strategici. Le aziende sono sempre più consapevoli che supportare i propri dipendenti nella gestione della vita privata e lavorativa non è solo un atto di responsabilità sociale, ma anche un elemento chiave per migliorare la produttività. Un dipendente che si sente sostenuto è indubbiamente più motivato e, di conseguenza, più produttivo.
L’importanza della responsabilità sociale nel settore aziendale
Alla luce delle sfide e delle necessità emerse, le aziende sono chiamate a riconsiderare le proprie priorità strategiche in termini di benessere lavorativo. I CEOforLIFE Awards si propongono di premiare l’eccellenza nell’ambito della responsabilità sociale delle imprese, favorendo una cultura che non solo guarda al profitto, ma anche all’impatto sociale e ambientale delle proprie azioni. Giunti alla loro quarta edizione, questi riconoscimenti si pongono come un importante veicolo per promuovere iniziative di sviluppo sostenibile e progetti managerialmente innovativi.
Il riconoscimento dato a Haleon per il progetto dedicato alle neomamme costituisce un esempio di come le aziende possano affrontare le sfide contemporanee, implementando strategie che mirano al miglioramento della salute e al sostegno delle famiglie. Gli sforzi concertati dalle varie realtà aziendali per perseguire un modello di business responsabile sono ora più importanti che mai.