Il Tribunale di Palermo dichiara discriminatorio il sistema di selezione dei rider di Foodinho
Il Tribunale di Palermo ha stabilito che il sistema di selezione dei rider di Foodinho, gruppo Glovo, è discriminatorio. Il sistema si basa su un punteggio di eccellenza che offre maggiori opportunità di lavoro a coloro che si dimostrano più produttivi, effettuando un numero maggiore di consegne e lavorando in orari serali, durante il fine settimana e nei giorni festivi. La decisione è stata presa in seguito a un ricorso presentato da Nidil Cgil, Filcams Cgil e Filt Cgil, rappresentati dagli avvocati Giorgia Lo Monaco, Maria Matilde Bidetti, Carlo de Marchis e Sergio Vacirca.
Secondo il giudice Fabio Montalto, i criteri utilizzati da Foodinho per calcolare il punteggio di eccellenza, ovvero il numero di consegne effettuate e le ore di lavoro in periodi ad alta domanda, sono discriminatori. I rider che effettuano più consegne e lavorano costantemente durante l’orario di cena dei fine settimana hanno il vantaggio di poter prenotare gli slot per le successive prestazioni in anticipo rispetto agli altri corrieri.
La decisione del Tribunale di Palermo rappresenta una vittoria per i sindacati che hanno denunciato la discriminazione nel sistema di selezione dei rider di Foodinho. Questo sistema favorisce i rider più produttivi, ma allo stesso tempo esclude coloro che non riescono a raggiungere gli stessi livelli di prestazione. Secondo i sindacati, ciò crea una disparità di opportunità di lavoro tra i rider e viola i principi di uguaglianza e non discriminazione.
Il Tribunale ha quindi stabilito che il sistema di selezione di Foodinho è discriminatorio e ha ordinato al gruppo di modificare i criteri di selezione in modo da garantire una maggiore equità tra i rider. Questa decisione potrebbe avere un impatto significativo sul modo in cui le piattaforme di consegna gestiscono la selezione dei propri corrieri. Potrebbe anche aprire la strada a ulteriori azioni legali da parte dei sindacati per garantire i diritti dei lavoratori nel settore della consegna.
In conclusione, il Tribunale di Palermo ha stabilito che il sistema di selezione dei rider di Foodinho è discriminatorio. La decisione rappresenta una vittoria per i sindacati che hanno denunciato la disparità di opportunità di lavoro causata da questo sistema. Il Tribunale ha ordinato a Foodinho di modificare i criteri di selezione per garantire una maggiore equità tra i rider. Questa decisione potrebbe avere un impatto significativo sul settore delle consegne e potrebbe portare a ulteriori azioni legali per tutelare i diritti dei lavoratori.